ExCurS
ExCurS hilft bei der Analyse von organisatorischen und prozessualen Verbesserungspotenzialen und identifiziert passende Trainingsmodule, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu befähigen, relevante Managementtools und Prozesse für eine LEAN, Green und Digital Transformation umzusetzen!
ExCurS stellt themenspezifisches Fachwissen zur Verfügung, um eine zukunftsorientierte qualifizierte Fort- und Weiterbildung von Fachkräften zu gewährleisten. Die beteiligten Projektexperten befassen sich schon seit Jahren mit den Anforderungen der für das Projekt relevanten Zielgruppen. Dazu gehören die Ausbildung von Studierenden, die Fort- und Weiterbildung im Sinne des lebenslangen Lernens und die Förderung von Gründungsaktivitäten. Die Hochschulen entwickeln Lehrkonzepte und Wissen durch ihre Forschungs- und Ausbildungsaktivitäten kontinuierlich weiter und tragen damit auch zur Zukunftsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft bei.
Die Bedürfnisse der KMU werden erfüllt durch:
- Bereitstellung von plattformbasierten Lösungen, die von den Nutzern selbst angewendet werden können, sodass bestehende Lücken auf der Grundlage einer Selbsteinschätzung transparent werden.
- Selbstentwicklung einer unternehmensspezifischen Roadmap zur Erreichung des definierten Zielzustandes einer nachhaltigen Organisation (unter Einbeziehung von Produkten, Prozessen und Menschen).
- Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungs- und Veränderungsprozesses durch Bereitstellung eines Tools, in dem Inhalte, Prioritäten und Geschwindigkeit speziell für das Management und die Mitarbeiter formuliert werden.
- Trainings können bedarfs- und zielgruppenorientiert zusammengestellt werden, um unternehmensspezifische Kompetenzen für die digitale Transformation zu stärken, mit dem Ziel einer nachhaltigen Organisation.
- Die Vermittlung von Inhalten, die sich auf die Erfahrungen der Pandemie-Situation stützen (Home-Office, Sozialisation mit Online-Arbeit, Work-Life-Balance)
- Geringe Kosten durch orts- und standortunabhängige Durchführung von Trainings auch nach dem Train-the-Trainer-Prinzip und unterstützende Aktivitäten durch die Bereitstellung einer quelloffenen e-Plattform mit arbeitsbasiertem Lernansatz. Jeder Projektpartner verfügt über Erfahrungen und Inhalte in Bezug auf die ökologische Nachhaltigkeit. Diese Erfahrungen werden genutzt und entsprechend der Anforderungen der Partner weiterentwickelt.
Die Arbeit konzentriert sich auf die Identifizierung von Management- und Prozessreengineering-Methoden, die LEAN Production, Green Economy und die Digitalisierung von Prozessen unterstützen. Die Fakultät NXT unterstützt die KMU bei deren umfassenden Verbesserungsaktivitäten im Kontext der Digitalisierung und Nachhaltigkeit durch die Auswahl und Bereitstellung geeigneter Management- und Prozessreengineering-Methoden.
IBK Management Solutions: IBK MANAGEMENT SOLUTIONS GMBH wurde 2001 mit dem Ziel gegründet, die Ergebnisse der Beratungs- und Forschungsprojekte zweier Vorgängerunternehmen in kommerzielle Produkte umzusetzen.
Irish Work Study Institute Ltd: Das Irish Work Study Institute, das unter dem Namen The Institute of Industrial Engineers & Safety Management Systems (IIESMS) bekannt ist, ist die Vertretung der Fachleute für Wirtschaftsingenieurwesen und Sicherheitsmanagementsysteme (IE SM) in Irland.
University of Split: Die Universität Split (UoS) wurde 1974 gegründet und ist eine umfassende Wissenschafts- und Lehreinrichtung, die aus 11 Fakultäten, 1 Kunstakademie und 4 Fachbereichen besteht.
Mindpedia: SC Mindpedia SRL wurde 2008 gegründet, ist aber erst seit 2014 aktiv und ein kleines Unternehmen, das seine Kunden durch die Entwicklung individueller Programme unterstützt, die durch attraktive, interaktive und nicht-formale Methoden fördern.
GAIA: GAIA ist der Verband der Industrien für angewandtes Wissen und Technologie im Baskenland, in dem mehr als 300 Unternehmen dieses Sektors zusammengeschlossen sind.
